経営者・管理者向け
AIを入れるな。
AI社員を雇え。
Grok Botは、自分専用のクラウドパソコンを持ち、ブラウザや実アプリの中で動き、依頼を端から端まで仕上げ、24時間働き、始めやすく、判断が必要なときは個人の Auto-review で戻ってきます。ChatGPT や Claude なども、手足としての実行力は同じように強い。足りないのは会社側の制御です。Sealith の Staffpassは、権限・承認・記録がついた AI社員の就業規則と日報。どの手足を使うかにかかわらず、まず Grok Botから本線対応しています。
発注（例: eSIMなど）も、承認と上限の内側で進められます。
なぜ手足だけでは足りないか
実行が強いほど、会社としての穴も同じ形で残ります。Grok に限らず、どのエージェント基盤でも次が足りません。
共有のパソコン・共有のログイン
手足のエージェントは、同じ実行環境のファイルやログインを共有することがあります。Botを分けても、それだけでは会社の境界にはなりません。誰が何をしてよいかを、別の層で決める必要があります。
職務と上限を付けにくい
営業のAI社員と経理のAI社員で、権限も使える金額も違うはずです。手足だけでは「この子はここまで」を会社の言葉で割り当てにくい。
確定操作に人の門がない
送る・払う・消すといった取り返しのつかない操作に、組織としての承認ゲートが欲しい。個人の「お願い」だけでは足りません。
あとから説明できる台帳がない
社長や取締役会に「誰が・何目的で・何をしたか」を説明できる記録が要る。チャットの記憶に頼れません。
Staffpass / Sealith が埋めること
Sealith の Staffpassは、その穴を埋める制御面です。手足がどれだけ優秀でも、「誰が・どこまで・人が止める・あとで説明できる」を会社の言葉で持てます。まず Grok Bot。他の手足は順次。
社員証（誰が・何の仕事で・どこまで）
AI社員ごとに職務と範囲を決め、いらなくなれば止められます。
社長が止める承認
危ない操作は人が見てから。承認されるまで実行しません。
あとから説明できる台帳
誰が・何目的で・何をしたかが残り、上司や取締役会にも渡せます。
使いすぎを抑える上限
AI社員ごとに使える金額の上限を決め、レールの内側で進めます。
対応ランタイム
対応エージェント
まず Grok Bot（本線）。他は順次。まだつながっていません。
- Grok Botいまの標準（本線）
- ChatGPTOpenAIComing soon
- ClaudeAnthropicComing soon
- JurinAIコンシェル／電話入口Coming soon
社員証
誰が・何の仕事で・どこまでやってよいかを、AI社員ごとに決められます。いらなくなれば止められます。
社長が止める承認
送る・払う・消すなど危ない操作は、人が「要対応」で見てから進みます。承認されるまで実行しません。
あとから説明できる記録
誰が・何の目的で・何をしたかが台帳に残るので、上司や取締役会にも説明できます。
入れ方はふたつ。
こちらで実行環境（まず Grok Bot）を用意し、Staffpass につないだ状態でお渡しします。
いまお使いの Grok Bot をそのまま。社員証・承認・記録だけを Staffpass につなぎます。
経営者・管理者にとっての要点
- 「禁止するより、説明できるレールを敷く。」
- 「同じパソコンでも、営業のAI社員と経理のAI社員で権限も記録も違う。」
- 「Sealith の Staffpass は就業規則と日報。手足のエージェント基盤は差し替え可能。」
- 「決済や発注の仕組みは外のサービスを使っても、説明責任の台帳は自社側に残す。」